C’est enfin l’été et un peu de repos est bien mérité … Que vous soyez en vacances ou pas, il est, sur cette période, vraiment indispensable de se ressourcer, de prendre du recul et de préparer le retour au travail en septembre. Chaque chose en son temps. D’abord, récupérer de Lire la suite…
Depuis le confinement, pour certains, le télétravail est devenu davantage un mode de vie. Tantôt choisi, il permet un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Tantôt subi, il a altéré le sens du travail et établit une distance conséquente qui impacte la motivation de certains.
Dans tous les cas, la dynamique a changé et nécessite une adaptation des comportements et pratiques professionnelles.
Comment garder une motivation au top et contact avec ses collègues même à distance ?
Dans le cadre de la semaine du rire, nous vous proposons une réflexion autour des bénéfices de la bonne humeur dans le contexte professionnelle et l’efficacité au travail.
Le rire, qui est un réflexe vital et un phénomène corporel naturel, exprime une joie de vivre et la manifestation d’émotions positives. Permettre aux collaborateurs de rire sur leur lieu de travail favorise leur épanouissement physique et psychologique au sein d’une structure qui comporte ses règles de vie et permet d’être créatrice de lien social… favorise la cohésion et donc la performance au travail.
Quels en sont les autres impacts ? La suite dans l’article …
1. Qu’est ce que c’est ? Les risques psychosociaux sont définis comme “des facteurs liés à l’organisation du travail et à l’environnement professionnel qui peuvent avoir des effets négatifs sur la santé mentale, le bien-être et la performance des travailleurs. Ils comprennent des aspects liés à la charge de travail, Lire la suite…
Le 8 mars c’est la journée internationale de la défense des droits de la femme. C’est aussi souvent l’occasion de profonds débats sur le féminisme, la place de la femme dans la société et de conclure souvent en désaccord sur une question finalement philosophique sur laquelle tout le monde à Lire la suite…
Quand la communication dérape … Plus communément appelé le triangle dramatique de Karpman. Cet outil est surtout utilisé dans les entreprises afin d’améliorer les communications et de prévenir ou gérer les conflits. Il est composé de trois rôles : celui de « sauveteur » ou « sauveur », celui de « victime » et celui de Lire la suite…
Déconnectez-vous ! Le téléphone est un outil indispensable dans la vie de tous les jours. Vous l’utilisez certainement pour regarder vos mails, vos comptes bancaires, calculer un itinéraire, vérifier l’heure du prochain tram ou bus, commander sur Amazon, écouter de la musique, prendre des photos, regarder un film et bien Lire la suite…
On entend souvent parler de l’importance de gérer ses émotions au quotidien. Si cette capacité est essentielle dans ses relations personnelles, l’enjeu est majeur dans le cadre des situations professionnelles afin de maintenir un climat de travail sain et serein favorisant la performance. Gérer ses émotions … Et si nous Lire la suite…
“Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun : l’épanouissement de chacun dans le respect des différences “ – Françoise Dolto Au fond qu’est-ce que la solidarité humaine à notre échelle ? Ce mois de décembre est peut être l’occasion Lire la suite…
En entreprise, la qualité des relations humaines est extrêmement importante. Elle permet l’implication dans son travail, la coopération et la créativité des équipes. Elle est également source d’énergie. A l’inverse, les conflits génèrent progressivement de la démotivation, des tensions psychologiques mais aussi sur le long terme des maux physiques. Ce Lire la suite…