En entreprise, la qualité des relations humaines est extrêmement importante. Elle permet l’implication dans son travail, la coopération et la créativité des équipes. Elle est également source d’énergie. A l’inverse, les conflits génèrent progressivement de la démotivation, des tensions psychologiques mais aussi sur le long terme des maux physiques.
Ce mois de novembre est le mois de la solidarité et de qualité des relations humaines. L’occasion de replacer l’humain au coeur de l’entreprise. Car si nous ne sommes pas obligés de lier un lien de proximité avec tout le monde, bien s’entendre avec ses collègues favorise l’épanouissement au travail, redonne du sens à nos missions et donc favorise grandement l’efficacité de nos actions.
Quelles sont les éléments essentiels pour établir des relations saines et porteuses en entreprise ? Comment les conserver sur le long terme ?
Voici quelques clés pour instaurer et préserver de bonnes relations au travail :
Bien se connaître et mieux communiquer avec les autres sont les premières étapes du cercle vertueux des relations humaines en entreprise.
Toutes les ressources sont en vous !
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