Bilan de Compétences Détente et Evasion

Cet accompagnement sur-mesure ainsi que le stage collectif vous apporteront les ressources nécessaires pour mener à bien vos projets. Organisé dans un cadre naturel, dépaysant et accueillant, ce bilan de compétences vous permettra de vous évader et de vous recentrer sur vos réels besoins. Ces conditions vous permettront ainsi de mobiliser vos ressources et d’atteindre vos objectifs.

Enfin, il vous permettra d’avancer concrètement sur votre projet professionnel et de vous nourrir également de l’énergie collective.

 

➛ Points forts du bilan  :

• Bilan assuré par deux coach professionnels certifiés,

• Accompagnement individuel et collectif ajustés à vos objectifs et aux spécificités de votre situation,

• En immersion sur 2 jours tous frais inclus (sauf déplacement) dans un endroit exceptionnel,

• Suivi individuel tout au long de l’accompagnement.

➛ Public :

Salariés du secteur public ou privé, demandeurs d’emploi ayant besoin de retrouver du sens dans leur vie professionnelle et de se recentrer sur ses besoins pour retrouver un équilibre.

En interne, pour les salariés d’une même entreprise.

Ce bilan peut déboucher sur un maintien en poste, une formation ou un projet d’orientation professionnelle via une reconversion, une mobilité professionnelle ou bien une création d’entreprise.

➛ Objectifs du bilan :

• d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
• de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• d’utiliser vos atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
• une analyse de la faisabilité de votre projet en lien avec les besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne.

➛ Modalités pédagogiques :

Un entretien préalable permettant de vérifier l’adéquation du bilan de compétences au contexte et à vos attentes mais également de vous informer sur les modalités de l’accompagnement.

✵ Phase 1 (4 heures) : Accompagnement Individuel

Nous recueillons vos attentes et créons l’indispensable lien de confiance

• Nous identifions le contexte et le point de rupture initial Situation et parcours professionnel
• Description et évaluation de votre poste actuel ou de celui que vous venez de quitter
• Nous qualifions la nature de votre demande : envie, besoin ou nécessité de changement
• Nous clarifions vos motivations
• Nous précisons votre objectif professionnel initial

✵ Phase 2 (14 heures en immersion et collectif à Vidauban) :

• Jour 1 : Dans un cadre idéal pour se poser et se recentrer, le premier jour sera consacré à faire le point sur vos ressources internes, valeurs personnelles, talents, compétences professionnelles, savoir-être professionnel, vos ressources externes …
• Jour 2 : Ce jour est consacré à la mise en perspective de vos talents. Vous définirez les options possibles et les approfondirez, validerez votre objectif professionnel réel et sa compatibilité avec vos ressources et établirez votre plan d’action afin d’atteindre votre objectif.

✵ Phase 3 (3 heures) : Accompagnement personnalisé en individuel

Cette phase est consacrée à la synthèse du bilan et à la mise en place de votre plan d’action en mobilisant vos ressources externes, utilisant efficacement votre réseau professionnel et votre entourage personnel, en planifiant des formations ou un accompagnement. Et afin de vous donner toutes les chances de réussir, un rendez-vous de suivi est organisé à 3 mois.

➛ Informations et inscription :

• Le bilan de compétences est finançable avec l’aide de votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour les salariés.
• Une aide peut vous être accordée par votre OPCO si vous êtes dirigeants ou entrepreneurs indépendants.
• Pour plus d’informations et vous inscrire cliquez ici ou contactez-nous !