Travailler en équipe grâce à l’Analyse Transactionnelle

Les 26 et 27 mai de 8h 30 à 16h30 : 2 jours pour apprendre à travailler en équipe grâce à l’analyse transactionnelle (AT)

Objectifs :

• Découvrir les outils de l’AT pour mieux se connaître
• Utiliser l’AT pour mieux communiquer
• Développer la performance dans une dynamique gagnant-gagnant
• Eviter les tensions menant au conflit

Au programme :

Jour 1 Matin
Se connaître pour mieux manager
Le scénario de vie
Les dominantes de la personnalité : le modèle des « états du moi »
Les moyens de développer les « états du moi » positifs
Les messages contraignants

Jour 1 Après-midi
Construire des relations positives
Les transactions
Les positions de vie : le « pouvoir pour » au lieu du « pouvoir sur »
Les 3 P pour favoriser l’initiative
L’impact des signes de reconnaissance sur la structuration du temps relationnel

Jour 2 Matin
Analyser et régler les dysfonctionnements de l’équipe
Le repérage des traits de caractère de ses collaborateurs
Les comportements du manager
Les méconnaissances
Les outils de la Théorie Organisationnelle
Jeux psychologiques

Jour 2 Après-midi
Se donner les moyens de réussir
Le changement : une attitude responsable
Les critères de l’autonomie
Le « contrat » : des objectifs réalistes et acceptables pour soi et les autres

Outils :

• Apports Théoriques en Analyse Transactionnelle
• Mises en situations et jeux de rôles
• Réflexion, prise de conscience individuelle
• Conduite du changement

Prérequis : Aucuns.

Public : Tous

Durée : 2 jours soit 14h consécutifs ou non

Modalités d’accès : Entretien préalable par téléphone ou en présentiel

Délai d’accès :

• 8 jours en cas de financement personnel,
• 45 jours si prise en charge par un organisme financeur ou votre entreprise.

Tarifs :
Inter : 1 450,00€ HT
Forfait intra : 4 865,00€ HT

Sur mesure

Modalités d’évaluation :

• Temps d’échange
• Partage des ressentis (Feed-Back)
• Evaluation à chaud
• Test de connaissances sous forme de quizz
• Pratique des exercices

Accès personnes handicap :

• Ascenseur et aménagements dans les locaux
• Accompagnement individuel
• Différents types de support