Accompagner les séniors, valoriser l’expertise et préparer l’avenir.
Notre programme MISSION TRANSMISSION SENIOR s’inscrit dans la dynamique nationale de valorisation de l’emploi des seniors, soutenue par les dernières évolutions législatives :
- Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024, en faveur de l’emploi des salariés expérimentés.
- Projet de loi de transposition présenté en Conseil des ministres le 7 mai 2025, renforçant le dialogue social et la gestion des fins de carrière.
- Nouvelles obligations pour les branches et entreprises (notamment publiques) de négocier tous les 4 ans sur :
- le maintien en emploi des seniors
- l’aménagement de fin de carrière
- la transmission des savoirs
- la formation continue des salariés expérimentés
- Création d’un “contrat de valorisation de l’expérience”, expérimental pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus (ou dès 57 ans sous conditions).
- Généralisation de l’entretien de parcours professionnel en seconde partie de carrière.
Ce programme est aligné avec les directives de France Travail et répond à l’objectif de l’organisation publique de valoriser les agents seniors, de sécuriser leurs parcours et de structurer la transmission de compétences en interne.
Toutes nos interventions sont créées sur-mesure avec vous. Vous pouvez obtenir plus d’informations sur nos formations ou exprimer un besoin plus spécifique en nous contactant.